Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzIst nett, versucht familiär zu sein
Flexibel Zeiteinteilung
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist höflich.
Alle oben genannten Punkte
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden, wenn es Probleme gibt die verhindern den Job weiter zu tätigen.
Der Arbeitsalltag ist oft chaotisch und unorganisiert.
Transparenz, Fairness, mehr auf die Angestellten achten und ernst nehmen.
Nicht nur Mitarbeiter einstellen weil sie toll aussehen es sollte mehr auf die Bildung geachtet werden.Man sollte Privat und Arbeit dort aufjedenfall trennen um den Respekt aufrecht zuhalten.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden und frühzeitiger stattfinden. Arbeitsmaterial sollte frühzeitiger beschafft werden, Investitionen sollten nicht gescheut werden. Insgesamt bräuchte es höheres Verantwortungsbewusstsein in allen Bereichen der Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Schlaflabor Wiesbaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiterinnen halten so gut es geht sehr zusammen, das ist leider auch das einzige warum sie noch da sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlaflabor Wiesbaden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
