Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie KollegInnen. Alle sind offen und hilfsbereit.
Hierarchie kaum zu spüren.
Das mit dem Thema Gehalt so umgegangen wird, als wäre es ein Tabu-Thema. Es sollte sich in Erinnerung gerufen werden, dass jeder der auf Arbeit angewiesen ist nicht zum Spaß an der Sache 40h/Woche arbeitet.
Mehr und deutlichere Kommunikation
Offenerer Umgang mit Gehaltsthemen.
Der am besten bewertete Faktor von Schmidts Tivoli Gastspiel ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch nie so erlebt! Großartig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidts Tivoli Gastspiel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beförderungen sind selten, wenn, dann weiß man oft nicht, wieso. Sehr gelegentlich gibt es Schulungen, aber Weiterbildung ist glaube ich nicht angedacht.
