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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageLeider ist mir nichts positives in Erinnerung geblieben...
Offenes Ohr für die Kollegen
Die Kleidung
Alles sehr veraltet, habe mich nicht wohl gefühlt. Wurde leider kaum an die eigentliche Arbeit der Speditionskaufleute heran geführt.
Die Führungskräfte sollte Mal Personalmanagement Seminare besuchen um zu lernen: Menschen werden nicht wie Müll behandelt
Versucht Moderner zu werden, lockt mit Geld und kümmert euch um eure Azubis. Azubis sollten nach und nach mit Spaß und Infos an die ganze Sache ran geführt werden. Nicht dort hingesetzte und dann vor sich hin vegetieren lassen.
Die alten so genannten Führungskräfte, besonders im Nahverkehr, bedingungslos austauschen. Auch in anderen Abteilungen bekommt man den Brechreiz
Brutto anheben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt Peterslahr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wer mit kriecht, kann auch was werden
Unterbezahlt...über 240std monatlich und im Durchschnitt 10,20€/Std
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer mit kriecht wird auch gefördert
Module Arbeitskleidung usw muss alles selbst bezahlt werden.
