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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyGehalt kommt pünktlich und Obstkorb. Was es überall anders aber auch gibt.
es gibt immer eine Lösung
das auch Quereinsteiger eine Chance haben
es wird zu viel auf die Fertigung abgeschoben was im Vorfeld geklärt werden müsste
es wird gern kritisiert, aber nur wenige wollen mit anpacken, um was zu ändern
Firma schließen.
vorausschauender Planen
bessere Kommunikation über alle Ebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Steel Construction ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
40h Woche ohne Flexibilität. Kein Homeoffice. Zeiterfassung in 15 Minuten Takt.
nicht existent, keine Flex. Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, kein Nachrücken als Führungskraft
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
