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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy- Vielseitige Tätigkeiten
- Toller Kollegenzusammenhalt
- Gestaltungsfreiraum
Stets ein offenes Ohr was Wünsche oder Vorschläge angeht, persönliche Entwicklungen können immer besprochen werden.
Bei Vertrauen bekommen die Auszubildenden schnell Verantwortung übertragen.
Der Arbeitgeber behält den Markt und Veränderungen im Blick (jedoch nur auf die Produkte bezogen).
Verbesserungsvorschläge werden von den einzelnen Abteilungen und der Geschäftsleitung angenommen. Den Auszubildenden wurde schnell Verantwortung übergeben. Mit Eigeninitiative kann man viel im Unternehmen erreichen.
Hilfsbereite Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Hervorragendes Arbeitsklima sorgt für ein angenehmes arbeiten und Motivation am Arbeitsplatz.
Arbeitgeber blickt in die Zukunft und schreckt nicht vor neuen Aufgaben zurück.
Veränderungen sind nicht gewünscht.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und den Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglichen würde sicherlich zu mehr Zufriedenheit führen.
Auch Lob, Anerkennung und Wertschätzung könnte zu mehr Zufriedenheit führen, wird so allerdings leider nicht gelebt.
Versucht den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, eigene Produkte zu testen und sich selbst davon zu überzeugen.
Der am besten bewertete Faktor von Scholl Concepts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertrauensvoller und freundlicher Umgang untereinander
Der Zusammenhalt war früher schon gut und ist es nach wie vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholl Concepts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es sicher noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Übernahmechancen bei gutem Verhalten. Wünsche und Möglichkeiten können immer offen angesprochen werden.
Übernahme wird gefördert und ist vom Unternehmen gewünscht
