Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeImmer für Fragen offen.
Moderne, Teilweise neue Betriebseinrichtung, Gute Arbeitsmittel, Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Sich in der Öffentlichkeit als Gönner und Wohltäter Ausgeben.
Um Aufträge kümmeren und nah bei bei den Arbeiten sein.
Ein paar einzelne Punkte die es vor mehr als 10 Jahren einmal gab, haben sich leider auch in nichts Aufgelöst
Bezahlung, Umgang der Vorgesetzten, Gleichberechtigung, Überstunden und Samstag arbeiten als Pflicht. Wenn man keine Zeit hat, wird gleich mit Kündigung gedroht. Absoluter Wahnsinn, hatte noch keinen schlechteren Arbeitgeber. Aber zum Glück herrscht Fachkräftemangel, da hat man ja genug andere Möglichkeiten.
Die Bezahlung kann besser sein. Überstunden sind zu viel.
Terminplanung, Respektvoller Umgang nit Mitarbeitern
Durch starken Termindruck wird von vorne bis hinten gepfuscht und die Leidtragenden sind am ende die Monteure die die Termine einhalten müssen.
Zu viele Überstunden
Respektlosigkeit der Mitarbeiter und Vorgesetzten
Mal überlegen, wer den Schraml groß gemacht hat
Mehr Tätigkeiten den Lehrlingen überlassen.
Auf die Arbeitszeiten achten.
Sich besser an die Tarife und Vorgaben der Gesetz halten.
mehr Anerkennung von Leistung der Mitarbeiter
Weniger Überstunden, Meister entlasten.
Der am besten bewertete Faktor von SCHRAML Metallverarbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere kollegen werden bei ausschied verabschiedet. Es wird Rücksicht genommen auf Defizite die im Alter auftreten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHRAML Metallverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Firma bilden sich kleine Grüppchen. Meist ist dieses Abteilungsabhängig. Innerhalb dieser Gruppen mag der Zusammenhalt stimmen, diese Gruppen lassen den anderen aber kein gutes Wort übrig.
Grüppchen-bildung unter den Kollegen. Alle sticheln gegeneinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird bedingt gefördert. So wies es Der betrieb gerade gebrauchen kann.
