Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzDass der Teamleiter der Sachbearbeiter versucht den Geschäftsführer von den Mitarbeitern fern zu halten
Gelernt wie man vieles besser machen kann.
Dass die Mitarbeiter sowie auch auszubildende vom Geschäftsführer komplett runter geputzt werden. Beschwert man sich bei der Personalabteilung wird das am gleichen Tag noch im Unternehmen erzählt.
psychologische Spielchen der Personalabteilung
Vielleicht sollte er erwägen, uns Auszubildenden etwas mehr Liebe zu schenken, und damit meine ich nicht nur die vergessenen Kaffeetassen im Besprechungsraum. Eine Vergütung, die uns nicht dazu zwingt, nach Feierabend nach Pfandflaschen zu suchen, und klare Ausbildungsziele, die nicht so verschwommen sind wie die Visionen eines blinden Maulwurfs, wären auch nicht schlecht.
Nicht die eigenen Mitarbeiter fertig machen. Im Winter gibt’s keine Heizung. Geheimhaltung steht an unterster Stelle.
Ehrlichkeit gegenüber der Mitarbeiter, wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Seacon Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Team ever !!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seacon Logistics ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man versuchte aber scheiterte kläglich!
Flurfunk...man hörte nicht viel gutes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen mag es geben, aber für mich ist nach der Ausbildung definitiv der Abflug angesagt.
Keine Möglichkeit
Gibt es nicht
Wird nicht angeboten
