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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
KinderbetreuungEntwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich ein wenig zurücknimmt
Alles, sogar die Arbeitskleidung ist sehr hochwertig
Pünktliche Bezahlung
Immer hilfreich
Arbeitgeber?! Kann ich nicht einschätzen aber mein Bereich ist sehr bemüht das alle zu frieden sind.
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten, vertragliche Zusagen werden nicht eingehalten, gekümmert wird sich gar nicht, keine Reaktionen auf Mails mit Anfragen und Hinweisen.
Im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen aber später nicht eingehalten. Ähnelt einer Bauernfängerei. Wenn man sich dann dazu äußert und eine Stellungnahme erbittet, kommt keine Reaktion, fragt man nochmals nach und weißt auf Vertragsbedingungen hin, kommt die Kündigung.
Wenn nicht einmal vertraglich vereinbarte Leistungen / Stundenzahlen schon ab dem ersten Monat nie erhalten werden, ist dieses schon fast ...
Nicht loyal, hören auf andere , wenige Kommunikation mit dem Personal, bevorzugen dort scheinbar nur Personal die keine Lust zum arbeiten haben und die wenigen die Arbeiten wollen werden gekündigt
Das es egal ist, was die Kollegen von objekt sagen und darauf keine Rücksicht genommen wird.
Kein rechtliche Unterschätzung
Zu viel um darauf einzugehen
Geht auf die Leute mehr ein und schafft ein gutes Arbeitsverhältnis mit den
Und alle Deutschlands größtes sicherheits unternehmen solltet ihr die Kohle mal erhöhen. Zumindest die Zuschläge
Nicht so viel lügen, auf Fragen antworten und sich nicht über zu viele Fragen lustig machen. Ehrliche Job Beschreibungen machen. Bedenken der Arbeitnehmer versuchen zu nehmen.
Es fehlen Mitarbeiter-Meetings (1mal im Quartal) um alle Unklarheiten aus dem Weg zu räumen
und um den Zusammenhalt zu fördern
Besser mit den Mitarbeitern umgehen auf die Probleme der Mitarbeitern eingehen und für sie da sein
Er sollte authentischer sein, von vorne ran und bei der Ausbildung genau ansprechen, was es geht.
Der am besten bewertete Faktor von Securitas Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Nicht zu klagen. Ältere Kollegen werden geschätzt und ein Platz gefunden
Höflich und respektvoll
Fast nur alte Leute 45+
Alle werden gleichbehandelt
Ist ok, könnte aber besser sein. Im Grunde werden alle gleich verheizt, ob 1 Jahr oder 30 Jahre. Angeblich interessiert es aber es werden keine Schritte ergriffen um es zu verhindern. Und beim Einstellungsgespräch Falschaussagen gegenüber dem Interessenten zu treffen sind keine Maßnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitas Sicherheitsdienste ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Man soll arbeiten ohne Ende und wenn man es verneint ,wird sich was einfallen gelassen damit man die person kündigen kann
Durch schlechte Planung, Schichtdienst und unflexibles Arbeitgeberverhalten quasi nicht vorhanden.
Sie holen bei dir jeden Monat das Maximum raus 220 Stunden Monat von daher garnicht abwegig
Miserabel man hat nur ein freies Wochenende im Monat und man hat nur kurze Wechsel
Man kann in den Rhythmus gar nicht hinterher, die Arbeitszeiten sind grausam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sollten kostenfreie Schulungsmöglichkeiten erhalten um ggf. auch flexibler eingesetzt werden zu können. Im Moment steht im Vertrag das die Kosten für die Sachkundeprüfung §34a vom Mitarbeiter zu tragen sind.
Wer will der kann und darf. Bedarf aber oft der eigenen Initiative- entdeckt wird seltener
keine erhalten, Zeit war zu kurz
Muß selbst nachgefragt werden
Schlechte Aufstiegschancen.
