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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGut ist die stets pünktliche Gehaltsüberweisung . Eine Lohnerhöhung , die schon lange nicht mehr stattfand , wäre allerdings auch mal angebracht . In Schulnoten ausgedrückt , steht der Lohn bei ausreichend .
Siehe Verbesserungsvorschläge !
Es wäre schon eine enorme Bereicherung , einen Betriebsrat zu wählen. Bei fast 100 Mitarbeitern sollte das eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein . Hier und da mal ein persönliches Gespräch mit den Angestellten führen , sich mal etwas Zeit nehmen um über persönliche Belange und Verbesserungen zu reden .
Der am besten bewertete Faktor von seidel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allgemeiner Durchschnitt für dieses Gewerbe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seidel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut keine Karrieremöglichkeit vorhanden ! Um Weiterbildung muß man sich selbst kümmern .
Teilweise müssen sogar Schlüsselzahl 95 Kurse selbst gebucht und bezahlt werden .
