Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyBei privaten themen kann man sich immer frei nehmen ohne Probleme
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Unterstützung bei Familienangelegenheiten.
Hier wird unfair behandelt
Gleichberechtigung und Schätzung der Mitarbeiter.
Struktur schaffen, klare Richtlinien für Mitarbeiter und zu seiner Meinung stehen.
Nicht alle alles durchgehen lassen.
Gute Mitarbeiter erkennen
Mitarbeitern die Chance geben interne Abläufe zu verbessern und selbst zu gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Seippel Landmaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
1A. Hier wird keiner im Stich gelassen. Die Regelmäßigen, von den Mitarbeitern selbst organisierten Events waren immer tip top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seippel Landmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich gar keine. Es werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt anstatt langjährigen Mitarbeitern eine Chance zu geben. Wem das reicht ist hier gut aufgehoben.
