Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSichere Arbeitsplätze.
gute Struktur in den Schulen, vielfältiges Aufgabengebiet
FortbildungenPersonalmanagement
Seriöser und vertrauensvoller und sicherer Arbeitsplatz
Bezahlung für Verwaltung ist recht niedrig, dazu zu weit gefächertes Aufgabengebiet
Unterscheidung in der Bezahlung bei gleicher Leistung
Trotz 12 Wochen frei, ist es öfter schwierig Familie und Beruf zu vereinbaren.
Die Fachkräfte müssen mehr Wertschätzung bekommen. Die Entscheidungen können nicht ohne sie getroffen werden.
Nicht nur an Frauen denken,Männer nicht diskriminieren.
besser Bezahlung, Tarifverträge anpassen und Leistungen honorieren
MitarbeiterorientierungAufstiegschancen
95% Regelung von Mehrarbeit abkoppeln
Der am besten bewertete Faktor von Senatorin für Bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An unserem Standort sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatorin für Bildung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich vermisse berufsbegleitende länger andauernde Fortbildungen
Zu wenig Förderung wegen der knappen Haushalt
