Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnterstützung MITTLERWEILE
Es gibt immer einen Anlass zum feiern und da ist die Leitungsebene auch sehr wohlwollend
Zusätzliche Beiträge zum Aufbessern der späteren Rente. Urlaub und Ausgleichstage werden eingehalten. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen, man fühlt sich als Arbeitnehmer wertgeschätzt.
Wirklich die Leitungsebene, sollte wirklich mal geschult werden,so viele Menschen in der Pflege sind psychisch stark belastet, da brauch man Einfühlungsvermögen und erlich es Interesse.
Falsche Prioritäten
Alte Strukturen, als das anerkennen was sie sind, alt. Kritik nicht als rufmord sehen. Die Autonomie der Menschen wirklich wahren und nicht nur so tun. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen
Priorität setzen nicht alles auf einmal verändern
Ggf. lässt sich umweltbewusster arbeiten. Viel unnötiger Verpackungsmüll
Der am besten bewertete Faktor von Seniorencentrum St Antonius ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind wirklich reichlich. Das muss ich wirklich betonen. Das ist das einzige was im Hause wirklich gut läuft. Es gibt viele Möglichkeiten sich auch mal nebenbei zu Schulen. Leider fällt z.b. die kinästhetik-Trainerin oft aus. Sie ist ein toller mensch und gibt sich alle mühe. Das ist wirklich schade denn es ist wirklich erleichternd für den Alltag. Leider ist es auch nicht möglich das erlernte Wissen aus Zeitgründen umzusetzen. Das ist sehr traurig. Viele Fortbildungen sind hochinteressant und ...
Je nach Qualifizierung mehr und interessantere Aufgaben
Pflege ist wirklich was tolles, wenn die Rahmenbedingungen stimmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorencentrum St Antonius ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anrufe über Anrufe zu hause. Ständige Erreichbarkeit der Führungsebene oder für die führungsebene von den mitarbeitern lassen einen wirklich daran zweifeln das man sich einen sozialen Beruf ausgesucht hat. Selbst die Führungsebene wird ständig krank weil es zu viel wird, ein Chef wird neu eingesetzt der 2 Häuser mit über 100 Bewohnern betreuen soll. Da kann sich jeder selbst denken das das nicht mehr mit angenehmer Arbeit und stressfreien nach Hause gehen zutun hat.
Zu Hause sitzt man und ist ...
Dafür ist viel zu wenig Personal da
Wenn man mal frei hat springt man ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich nur palliativpflege, wund Manager ist nicht gewünscht, weil wir ja alle wund Manager sein soll. FEM Fortbildung gefühlt jede Woche und die freigestellte Kinästhetiktrainerin ist so oft Krank, da bleibt dann Zeit für eine Fortbildung im Jahr
Wie oben bereits erwähnt ist die weiterbildungsmöglichkeit toll. Nur karriere machen klappt nicht so gut wenn man es nur 1 Jahr in dem Betrieb aushält
Alle Möglichkeiten sind offen
