Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyManchmal großzügig und bei guter Kaune angenehmes Arbeiten
Herrschsüchtige Führung die nur ihre Meinung vertritt und nicht wertschätzen kann
Launisch, autoritär
Fortbildungen im Bereich Führung und im Umgang mit Mitarbeitern
Wertschätzung von Menschen
Selbstreflexion
Sie sollte sich endlich einen neuen Überblick verschaffen. Und vor allem menschlicher werden.
Weniger autoritäre Führung, mehr Entscheidungsfähigkeit erteilen, Pausenzeiten nicht nur auf dem Papier einhalten, Engagement der Mitarbeiter anerkennen, Leistungsprämien ausgeben, Urlaub länger als 14 Tage am Stück gewähren. Mehr individuelle Dienstzeiten für Mütter anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenhaus fürst bismarck ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind unzufrieden, aber wenn die Chefin in der Nähe ist sagt keiner was.
Für Mitarbeiter sehr schlecht, für Kunden sehr gut (Angehörige)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung und Weiterbildung wird gar nicht angeboten.
Weiterbildung nur für ausgesuchte. Intern wird viel geschult.
