Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter/ Auszubildene des Jahres Auszeichnung die mit einem kostenfreien für ein Jahr honoriert wurde. ( die anderen Azubis sind auch klasse aber die eine war einfach hervorragend
Die PA und das Betreuungsteam sind großartig.
Die bestmögliche Versorgung der Bewohner, die Klasse Küche/ Essen und die zentrale Lage zu Bus/ Bahn/ Einkaufsmöglichkeiten.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das Menschen die es nicht immer einfach im Leben hatten, eine Chance bekommen und gefördert werden.
Das eben nicht bei jedem genau hingeschaut wird.
Die Frage ob ich das Haus an einen Freund weiterempfehlen würde…müsste ein „ Jaein“ zur Auswahl stehen. Da ich etwas ankreuzen muss mache ich ein JA daraus.
Bei ALLEN Mitarbeitern des Hauses genau hinschauen und sich nicht nur durch Leistung (die ich 100% nicht strittig machen möchte) „blenden“ lässt.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Harburg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird wirklich geachtet, auf DP Wünsche wird eingegangen sobald dieses möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Harburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kommt darauf an aus welchem Blickwinkel man dieses sieht.
Das Haus ist wirklich außergewöhnlich gut organisiert und strukturiert, Fehler, Schwächen werden erkannt und Maßnahmen eingeleitet.
Leider ist oft Anti / Sympathie Grundlage für Entscheidungen, Behandlung, Äußerungen, Erwartungen etc. Allerdings meist so „geschickt“ eingesetzt das man „gefühlt“ allein mit seiner Meinung da steht.
Wenn ich etwas erwarte und diese Erwartungen äußere, sollte das das für beide Seiten gelten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer alle typischen positiven Mitarbeitereigenschaften wie Fleiß, Zuverlässigkeit, Loyalität, Kompetenz und das Interesse sich zu qualifizieren mitbringt, kann es zu „etwas“ bringen. Es arbeiten dort wirklich hochqualifizierte und motivierte Menschen/ Persönlichkeiten.
Ich habe vor jedem der im Pflegebereich arbeitet den größten Respekt.
Und wenn man dann noch über gewisses Geltungs-Aufmerksamskeitsverhalten zustimmend lachen kann obwohl man anderer Meinung ist, hat es dann noch eine Spur leichter.
Unangenehm wird es dann nur für die anderen.
