Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztDas die Angestellten wertgeschätzt werden. Das man aktiv in den Gestaltungsprozess einbezogen wird
Alles, was ich an anderer Stelle bereits ausgeführt habe.
Einzig Hansefit wäre noch toll als Auswahl statt jobbike
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Es wird sich deshalb nichts ändern, so lange Geschäftsführung, Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung nicht ersetzt werden. Merke: Wer sich selbst für unfehlbar und allwissend hält, der ist es in der Regel nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum an der Elz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tvöd zudem
Kindergartenzuschuss
Zusatzkrankenversicherung
"Klinikrente"
JobBike
Man spielt beim Gehalt im Mittelfeld. Bei Vertragsunterschrift mündlich zugesagte Zusatzleistungen wurden später widerrufen. Ohne schriftliche Zusage würde ich hier nichts glauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum an der Elz ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Einrichtung ist in der Nachbarschaft, aber auch bei ehemaligen Angestellten, Bewohnern und Angehörigen nicht unumstritten. Das kann man auch andernorts im Internet nachlesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden sehr regelmäßige Fortbildungen statt, diese sind auch im Dienstplan hinterlegt. Die Leitung ist auch sehr interessiert das sich die Mitarbeiter weiterbilden
Es werden Weiterbildungsverträge geschlossen, die einer juristischen Prüfung vermutlich schwerlich standhalten würden. Die vertraglich festgelegte Freistellung muss man sich mitunter hart erkämpfen.
