Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeImmer tolle Fahrzeuge, offenes Ohr, alle Mitarbeiter sind BMW Fan, man ist Leidenschaftlich und hat gemeinsam Freude am Produkt.
Mitarbeiterevents
Senior Geschäftsleitung
Autoprüfung wurde bezahlt
Fühle mich in einem familiären Umfeld wohl.
Verhalten, hochnäsig, kein respekt, frech , weis alles besser
Man kommt sich als Mitarbeiter wertlos vor.
Evtl. mehr Teamanlässe in der Gruppe, war aber schwer in der Corona Zeit, verständlich.
Umgangskurs für Geschäftsleitung
faire Vergütung für nicht übliche Zusatzleistungen wie Schneeräumen und Sa. Arbeiten
Toleranz für Fehler, vor allem bei Lernenden
Mitarbeiter stellen die Wertvollste Ressource eines Unternehmens dar. Man sollte die Mitarbeiter entsprechend mit Respekt und wohlwollend behandeln.
Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen.
Bessere kommunikation von vorteil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sepp Fässler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Angabe
will in dieser Firma keine Karriere machen
