Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungWeiterentwicklung in die richtige Richtung, viele Zusatzleistungen die den Arbeitsalltag angenehmer machen, Super Team Zusammenhalt
flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, sehr gute Betriebsausstattung
Ich habe die Führung als sehr hierarchisch empfunden, weshalb ich bei diesem Arbeitgeber nicht lange geblieben bin.
da gibt es derzeit nichts zu bemängeln
Der am besten bewertete Faktor von SHK ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gebäude toll mit großem Mitarbeiterraum(KickerDart,Massagesessel,Grill,Terasse) gute Arbeitsplätze, Arbeitsmittel auf den aktuellen digitalen Stand,freie Getränke, Fahrrad Jobbike
Alles auf dem neuesten Stand und aktuell. Mobile Arbeiten mit einer sehr guten Ausstattung.
viele Extra Leistungen, wie Massagesessel, die den Arbeitsalltag verbessern
Gebäude und persönliche Ausstattung bewegen sich am oberen Ende. Laptop (auch zur privaten Verwendung), kleine Büros, Klimaanlagen, ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einen Aufstieg hätte ich mir gewünscht. Eine zertifizierte Weiterbildung wurde mir mehrfach versprochen, aber nicht umgesetzt.
Förderung, wenn auch nicht zwingend immer über individuelle Weiterbildungen. Aufstiegschancen vorhanden, aber durch die geringe Firmengröße begrenzt.
Aufstiegschancen sind durch die Betriebsgröße nicht in jedem Bereich gegeben. Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter wird jedoch groß geschrieben.
