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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenGleitzeit, Zeitenerfassung, Sozialleistungen
Gar Nichts.
Trotz der vielen negativen Kununu Kommentare aus der Vergangenheit , sieht dieses Unternehmen keinen Grund diese zum Anlass zu nehmen um Verbesserungen vorzunehmen.
Es sind immer die neuen unfähigen Mitarbeiter schuld und es wurden in der letzten Zeit sehr viele durchgeschleust. Eine Kollegin erzählte, dass es nur noch um das durchhalten geht.
Potenzial zur Optimierung!! Es bleibt zu bezweifeln, dass diese Firma Vorschläge aufgreift.
Sie werden sowieso nicht zuhören.
Interne Systemschulungen
Es ist sehr seltsam, dass es während der Covid-Zeit keine Home-Office-Bedingungen gibt
Der am besten bewertete Faktor von SIIX Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt angemessen nach Tarif, viele Sozialleistungen
Einsteigergehalt ist ok, wenn man sich nicht runterhandeln lässt. Für die Menge an Arbeit und Verantwortung, die man bereits als Berufseinsteiger bekommt, aber nicht wirklich angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIIX Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viel zu kleines Unternehmen in Deutschland 24-26 Mitarbeiter
Es ist nicht das Unternehmen, in dem Sie lange bleiben
Wie bereits erwähnt: japanische Sprachkenntnisse bringen deutliche Vorteile, um in dieser Firma voranzukommen. Obwohl z.B. Auslandsreisen versprochen wurden, um die Fabriken zu besichtigen und über die Produktion mehr zu erfahren (was nach Aussage des Vorgesetzten einer der wichtigsten Punkte ist, über den man Bescheid wissen sollte) wurde ich innerhalb von einem Jahr nicht einmal dorthin geschickt, während andere nach einem Monat bereits gehen durften.
Sie sollten kein Training erwarten
