Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEinige Mitarbeiter geben sich Mühe mit dem Azubi normal umzugehen
Das wenigstens einige Kollegen (wenn auch nur wenige, auserwählte) für Ihre Arbeit und ihr Engagement gewertschätzt werden.
Zu 95% eigene Entscheidungen, Arbeit. Solange es läuft (Kunden, Partner, Zahlen) kann man sich komplett frei bewegen
Das es ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Hierachien und zukunftsweisender Ausrichtung ist.
Offene Tür bei den Chefs. Sehr hilfsbereit.
Die Geschäftsführung, die Teamleiterinnen und die Lästerkultur
Gute Mitarbeiter regelrecht verbrannt und wenn die da keine Lust mehr drauf haben und woanders hingehen, verbannt.
Das Betriebsklima hat sich leider zum negativen entwickelt.
Das einige Kollegen EXTREM gleicher sind.
Büroräume sind veraltet. Heizungen funktionieren nicht. Nur kaltes Wasser im WC
Die Einrichtung der Büros ist etwas älter.
Gesamte Führungsabteilung Austauschen
Das Verhalten der Geschäftsleitung weicht sehr stark von den Aussagen ab.
Es wird von Teilen der Führung eher gegen eine gesamtheitliche Verbesserung unter den Teams gearbeitet als dafür.
Zusagen was die Änderung/Erweiterung des Tätigkeitsbereichs angeht einhalten!
Ein bisschen mehr Professionalität und bisschen weniger persönliche Empfindlichkeit.
Alle Mitarbeiter zu Events einladen. Nicht nur die ‚Lieblinge‘
Kommunikation zwischen den Teams verbessern.
Auch das Mobiliar modernisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S I T R A Spedition ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vieles bekommt man nur durch "Flurfunk" mit, auch dienstlich relevante Dinge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man nur machen wenn man niemals Kritik übt
Abhängig von Abteilung und Nase, Nicht von Können oder Engagement.
Bisher von guten Erfahrungen gehört.
