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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineArbeitsbedingungen und das Verhalten untereinander im Gesamtunternehmen.
Transparenz,aus Fehlern wird gerlernt,flache Hierachien
Den kollegialen Zusammenhalt in jeder Phase
Die Kollegen.
So lange die Skandia für sich stand, war sie ein fairer Arbeitgeber. Ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, es gab tolle Herausforderungen, einfach ein gutes Miteinander.
Vetternwirtschaft. Fehlende Kommunikation. Eigene Interesse vor dem Wohl des Unternehmens.
Das Vorgesetztenverhalten. Keine Gehaltserhöhungen.
Das Management und das Personalwesen
Nichts, nur die Systeme könnten etwas stabiler sein
Hierarchiedenken
Vorstände sollte nicht nur an Ihre Bonifikation denken
Zusammenhalt in der Viridium Gruppe verstärken
Eine funktionierende IT Landschaft.
Da kann man nur noch wenig verbessern, weil bald eh niemand mehr da ist und die Skandia schon lange nicht mehr autonom ist.
Besser ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende!
Der am besten bewertete Faktor von Skandia Versicherung // Skandia Versicherung Management & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle waren füreinander da, auch in den Zeiten nach dem Verkauf an die Haie von Viridium
Ist das einzige, was in diesem Unternehmen noch funktioniert.
Kollegenzusammenhalt wurde durch gezielte Maßnahmen zerstört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skandia Versicherung // Skandia Versicherung Management & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wurde nur an „Lieblingen“ gewährt
Für Weiterbildung gab es kein Budget.
Als es um Entlassungswellen ging, wurden "freundlicherweise" Resilienzkurse ausgerichtet...
