Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDen allgemeinen Zusammenhalt in der Firma.
Noch aktiver auf Personalsuche gehen.
Die GF "sollte" vielleicht endlich damit beginnen, über die Fluktuation Ihrer Führungskrafte im Verkauf und Service nachzudenken. Die Haltung seitens SAD (Skoda Auto Deutschland) und ggfls. auch Unterstützung dazu ist zu neutral, nur geforderte Stückzahlen einzufordern ist keine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Hier ist mehr drin, bei einer wertschätzenden und dauerhaften Zusammenarbeit auch mit ein wenig Druck, aber auch vielleicht mit notwendiger Unterstützung. Wer wartet denn die Fahrzeuge der Marke, wer verkauft diese? Die Mitarbeiter! Was ist so schlimm daran, sich als ...
Der am besten bewertete Faktor von Skoda Autohaus Rüdiger ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles, neues AH
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skoda Autohaus Rüdiger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die GF hat ein sehr wunderliches Verhältnis zu seinen Führungskräften. Die Verweildauer geht von wenigen Wochen bis jährlich. Dann startet das Spiel von vorn.
Absprachen werden nicht schriftlich festgehalten. Es wird sich 4 Wochen dran gehalten und danach weiß man plötzlich von nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich
