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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy•Unter der Woche eine einfache und gute Erreichbarkeit
•Bezahlung
•Es wird Versucht den Einsatz in der Nähe des Wohnortes zu ermöglichen(somit auch für Leute mit Familie geeignet)
Das Gehalt. Die kurzen Entscheidungswege. Die Mitbestimmung, wennes um Urlaub und Einsätze geht. Die persönlichen Gespräche und der Dienstwagen.
-gute Erreichbarkeit
- Betreuer ist sehr hilfsbereit und unterstützt bei Problemen
- gutes Gehalt
-AG zahlt Reisekosten
Man bekommt schnell einen neuen Einsatz. Um Unterkünfte muss man sich nicht selbst kümmern.
Das Gehalt stimmt. Mir gefällt das Auto. Meine Anliegen werden schnell geklärt.
- Der Firm Wagen, hat nicht mal Navi oder Tempomat, was für Überregionaler sehr unangenehm ist.
- Sollte was nicht passen oder es ein Problem gibt, wird gleich gekündigt anstelle, das man die Probleme angeht.
- Gehalt nur Durchschnittlich
Die anderen Pflegerkollegen sehe ich zu selten. Der Rest ist in anderen Zeitarbeitsfirmen auch nicht besser.
Nichts, was die anderen auch nicht tun. Wenn es mir nicht mehr gefällt, ziehe ich weiter.
Wenn ich krank bin muss ich erst viel organisieren bis ich mich ausruhen kann.
Nichts - was nicht auch bei anderen Zeitarbeitsfirmen schlecht ist.
Den Umgang und das Verständnis für alleinerziehende und Mitarbeiter mit Kindern,
Es könnte noch etwas mehr Geld geben.
Digitale Zeiterfassung per App.
Mehr Kontakt zu den anderen.
- Arbeitsverträge Optimieren
- Kommunikation
- Aufstiegs bzw. Weiterbildung Möglichkeiten
- Angepasste Leistungen, wenn schon nicht mehr gezahlt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von sky Personal medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder muss für sein Geld arbeiten und die Bedingungen sind in der Pflege für alle gleich. Wer den Job nicht leisten kann, muss sich etwas anderes suchen.
Bin selber im Mittelteil des Lebens angekommen und finde da nichts negatives.
Bin schon etwas älter und habe keine Schwierigkeiten
Nett , aber kaum Gehaltserhöhung für langdienende
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sky Personal medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Einrichtungschef werden möchte ist hier falsch. Dafür kann ich viel mitentscheiden und meinen eigenen Weg gehen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstieg ebenfalls nicht.
Zeitarbeit keine aufstiegs Chancen
Soweit ich weiß werden keine Weiterbildungen angeboten-Gehaltserhöhungen müssten mit einer langfristigen Anstellung aber möglich sein
Weiterbildung und Förderung sind Worte die diese Firma nicht kennt
