Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzWie gesagt, im Prinzip ein wunderbares Unternehmen das Erneuerbare Energien fördert und (zumindest noch) mega Kolleginnen und Kollegen hat.
Deshalb: NOCH empfehle ich die Firma, hoffentlich bessern sich aber die Punkte oben, sonst sehe ich schwarz.
- Unternehmens- & Teamzusammenhalt
- Sehr Purpose orientiert
- Die Unternehmenswerte werden sehr stark gelebt
- "Stehaufmännchen" Mentalität
Man spürt keine Hierarchie.
Gleichbehandlung auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Unbezahlter Urlaub
- Keine Hierarchien
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Zusammenarbeit im Team finde ich super!
- Das Büro ist nicht gut ausgestattet, sehr laut und im Sommer sehr heiß, wodurch es mir schwer fällt, konzentriert im Büro zu arbeiten
- Gehälter unter Marktwert
- Keine Benefits wie Firmenticket, Jobrad, etc.
- Kein Weiterbildungsbudget oder interne Weiterbildungen
Dort wird nicht kommuniziert. Wenn dann werden falsche zusagen gemacht. Wenn die ein los werden wollen,dann denken sie sich halt was aus
Mir fällt nichts ein, außer vielleicht die Kaffeemaschine :-) Doch die tauschen wir sicherlich bald aus.
Da ich rundum zufrieden bin, habe ich nichts anzumerken. :-)
Wer nicht gerne abends kocht um Essen bei der Arbeit wieder aufzuwärmen (kleine Küche vorhanden), muss täglich mittags in die öffentliche Kantine (3-5 Euro pro Essen) oder zu Restaurants (von asiatisch über italienisch bis hin zu Döner alles in der Nähe) gehen.
Auch wenn eine eigene Kantine bei einem Unternehmen dieser Größe natürlich nicht sinnvoll wäre, muss man das hier als kleinen Nachteil erwähnen.
Bevor auch noch die letzten erfahrenen Mitarbeiter gehen, vielleicht doch mal bessere Löhne bezahlen. Ständige Kündigungen und Neueinarbeitungen belasten die Teams und machen auf Dauer die Atmosphäre angespannt und es fehlt Sicherheit.
- Ein größeres und ansprechenderes Office
- Mehr Benefit-Auswahl
- (Mehr) Weiterbildungen
Derzeit keine
Die Gehälter anpassen, schöneres Office, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Schlechte Einarbeitung. Kein miteinander.
Der am besten bewertete Faktor von Solandeo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Natürlich kann ich nur für mich sprechen, aber in meiner Abteilung (Messdatenmanagement) ist der Kollegenzusammenhalt top: locker und professionell.
Kann bis jetzt nichts negatives verkünden
Jeder hilft jedem
1+ mit Sternchen!
nie vorher so einen Zusammenhalt erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solandeo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was ich super finde ist, dass man sich bei Solandeo nicht nur vertikal sondern auch horizontal entwickeln darf/ kann (Experte statt Teamleitung)
Gibt es nicht.
