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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGanz klar die Wertschätzung, die den einzelnen MA entgegengebracht wird.
- Viele gute Mitarbeiterevents
- Gute und Preiswerte Kantine
- eine sehr angachierte Personalabteilung
Die häufigen Grillevents, den eigenen Koch, die Siebdruckträgermaschinen, den riesigen Garten; Gesellschafter, die nicht auf Maximalprofit aus sind.
Während der Pandemie sehr professionell so dass man als Angestellter immer ein gutes Gefühl hatte. Großes Lob!
- Fairer und angenehmer Arbeitgeber
- kurze, direkte Kommunikationswege
- ehrliches & konstruktives Feedback
- anspruchsvolle & spannende Aufgaben
leider werden meist jungen Mitarbeitern keine Perspektiven geschaffen, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Eigentlich nichts
Noch nichts.
Persönliche Gefühle von der Führungsebene beeinflussen den Arbeitsatmosphäre sehr stark, es werden Annahmen getroffen die aber nicht angesprochen oder diskutiert werden
Wenn man mal Erfahrungen mit anderen Arbeitgebern gesammelt hat, dann wäre jegliche Kritik einfach nur "Nörgeln auf hohem Niveau" und ungerechtfertigt.
- Personalentwicklung verbessern und mehr auf die jungen Generation eingehen
- mehr Finanzielle Anreize schaffen
- das Arbeiten in BUs fördert das Konkurrenzdenken, abschaffen und Cross funktionale Teams, oder ein Flow to Work Modell einführen
Wäre alles meckern auf sehr hohem Niveau
Gibt es sicherlich immer das ein oder andere, man muss es halt ansprechen, dann findet man auch Lösungen.
Offenere Kommunikation von oben, persönliches und geschäftliches besser trennen,
Manchmal wäre ein bisschen bessere Eigenorganisation gut.
Der am besten bewertete Faktor von Solectrix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da hab ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Alter ist kein KO-Kriterium
Auch älteren Kollegen wir eine Chance gegeben.
Auch ältere Mitarbeiter erhalten eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solectrix ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
- flache Hierarchien
- Weiterbildungen werden genehmigt, man muss dazu selber aktiv werden
Sehr flache Hierarchien...um Weiterbildung muss man sich schon selbst kümmern.
Hier muss man Eigeninitiative zeigen.
Man muss schon Eigeninitiative zeigen, aber dann ganz ok.
Hier könnte man sicherlich noch etwas dran arbeiten.
