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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
ParkplatzMenschliche Aspekte wie er zum Beispiel mit Trauerfällen innerhalb der Familie der Mitarbeiter umgeht sind wirklich nennt.
Lockerer Umgangston.
Mit dem Kopf durch die wand, keine Rücksicht auf Verluste und eben das ständige kontrollieren weil man in seinen Augen einen geringen wert hat.
Probleme werden oft angesprochen vom AN, vom AG aber kaum bis gar nicht ernst genommen.
Sollte den Laden zu machen und sich um eigene Qualifikationen kümmern, was Arbeitnehmerumgang, Arbeitsmaterialien, Arbeitsklima etc. angeht.
Der Arbeitgeber sollte viel mehr auf seine Mitarbeiter hören und nicht immer meinen alles besser zu wissen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Ihnen wirklich Gehör schenken.
Der am besten bewertete Faktor von sonar clothing ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber stellt auch Menschen mit Einschränkungen ein. Was lobenswert ist. Der Hintergrund ist allerdings die finanzielle Förderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sonar clothing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp über dem Mindestlohn. Keine Vermögenswirksame Leistungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Geiz ist geil...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt auf der Stelle stehen, deswegen ist es eher etwas von kurzer Dauer.
