Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Einführung von mobiler Arbeit, muss nur noch für alle möglich sein.
Sehr schlecht finde ich das verschließen der Augen vor dem wirklichen Betriebsklima. Natürlich auf Betriebsfesten kein Thema und auch nicht bei der After Work, aber es muss klar sein, das ist nicht alles.
Auch im Markt sollte Weiterbildung, ich meine nicht die internen Schulungen, für alle möglich sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse der Stadt Wilhelmshaven ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Mitarbeitern findet Kommunikation statt. Führungskräfte halten sich da eher zurück. Insbesondere wenn es um kritische Gespräche geht. Beurteilungsgespräche scheinen als lästig empfunden zu werden. In internen Bereichen finden sie laut den Kollegen, garnicht statt. Es ist immer alles „Gut“. Mitarbeiterbefragung werden seit Jahren nicht mehr durchgeführt, das sollte man dringend ändern. Wird sie gut, ist es gut, wird sie schlecht, ist es auch gut, dann wird wenigstens mal gehandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es aber überwiegend intern
