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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Sparkasse zeigt präsenz. Sie präsentiert sich gut. Man bekommt überpünktlich sein Gehalt. Die meisten Kollegen sind vernünftige Leute mit denen man gut zusammenarbeiten kann.
Wie schon mehrfach erwähnt gibt es starke Hierarchien. Einige Mitarbeiter denken weil sie langjährige Mitarbeiter sind etwas ganz besonderes zu sein.
Außerdem werden einige Vorgänge viel zu kompliziert gemacht - das schreckt Mitarbeiter und auch Kunden ab.
Der gute Arbeitgeber sollte dringend sich von innen heraus modernisieren. Viele Strukturen, Hierarchien und Arbeitsvorgänge sind völlig verkrustet und veraltet.
Sparkasse Neubrandenburg-Demmin ist ein guter Arbeitgeber, aber gibt es Aufholbedarf.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Neubrandenburg-Demmin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Sparkasse zahlt ein gutes Gehalt nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst. Außerdem gibt es vermögenswirksame Leistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Neubrandenburg-Demmin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da muss dringend reformiert werden. Es ist wahnsinn welche Papiermengen pro Tag verbraucht werden und fie Hälfte geht in den Müll.
Was außerdem Umwelt- bzw Klimaschutz betrifft sind die Filialstandorte. Wie schon oben erwähnt, gibt es Filialen die im Winter heizen und heizen und die Wärme verpufft einfach. Teilweise ist es wohl garnicht möglich die überdimensionierten Filialen zu beheizen. Das trifft aber zum Glück nicht auf alle Standorte zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Auszubildenen absolvieren eine gute aber auch harte Ausbildung.
Als Berufs- oder Arbeitgeberwechsel wird man ins kalte Wasser gestoßen. Zwar gab es eine Bildungsmaßnahme, die aber erst nach sieben Monate startete. Zwar konnte ich so meinen Abschluss machen, die vermittelten Inhalte waren aber nur zu einigen Teilen auf meine Tätigkeit abgestimmt.
Weiterentwicklung oder Aufstieg im Unternehmen ist leider nicht für jeden möglich.
