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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
BarrierefreiJedes Jahr Prämien geben
Pünktliche Gehaltszahlungen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Gleitzeit mit Zeiterfassungskonto.
Pünktliche Gehaltszahlung
Repect für andere Arbeiter.
Viele Kollegen die einfach toll sind!
Dass das Verhalten bzw. die Arbeitsweise mancher Kollegen geduldet wird ohne jegliche Konsequenzen. Wenn man mit Mitarbeitern an der richtigen Position gut ist, kann man sich mehr erlauben.
Inzwischen fast alles. Bin geistig schon weg.
Einige Kollegen die einfach unterirdisch sind. Die machen können was sie wollen ohne dass es Konsequenzen für sie hat.
Und am schlechtesten finde ich, dass dies geduldet und anscheinend auch bewusst nicht unterbunden wird.
Ich habe keine
Wertschätzung
Mehr Gehalt
Setzt die richtigen Leute auf die relevanten Posten.
Leute eben die Menschen sind mit Gewissen und Anstand. Die auch noch wissen was Respekt und Vertrauen ist. Menschen die auch die Arbeit anderer im Unternehmen anerkennen und zur rechten Zeit den Kollegen auch mal auf die Schulter klopft und sagt "gut gemacht".
Und das Beste dabei. Darunter leiden sicher auch nicht die Geschäftszahlen. All das gibt es nämlich kostenlos.
- Lager modernisieren!
- Die Kollegen gehen teilweise sehr schlecht mit sich gegenseitig um. Darauf als Vorgesetzer mehr achten.
Kein Fenster usw.. Nur unatürliches Licht!
Der am besten bewertete Faktor von Speck Pumpen Verkaufsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeitarbeit möglich.
absolut familienfreundlich
Wenn einem alleine reicht dass man meistens pünktlich in den Feierabend gehen kann, ist alles voll toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speck Pumpen Verkaufsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an. Viele Vorgesetzte haben den Posten, nur wegen des Titels. Teilweise keine Führungsqualitäten.
Kommt auf die Abteilung an
Hier kommt es auf den Vorgesetzten an. Die allermeisten sind in Ordnung und jederzeit ansprechbar. Sie hören ihren Leuten zu und machen was sie können. Wir tauschen uns natürlich untereinander aus in den Abteilungen und fragen wie die anderen Vorgesetzten so sind wenn man selbst keine direkte Erfahrung hat. Das Problem liegt eine Ebene höher und bei denen die ganz dicke mit der Ebene höher sind.
Sehr netter Vorgesetzter der einem bei Problemen sofort weiterhilft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abhängig von der Person die das entscheidet gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten oder eben nicht. Das Angebot des Englischkurses in der Firma ist sicherlich gut, aber auch nicht uneigennützig. Für Azubis sowie so verpflichtend. Hier versucht man wohl ehe die Peinlichkeit zu verhindern dass vielleicht Einige der englischen Sprache nicht so mächtig sind wie sie es eigentlich sein müssten. Aber gut, das Angebot kann natürlich jeder nutzen.
