Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
Vor 4 Tagen
Castrop-Rauxel
Vollzeit
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Gestern
Freising
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
Vor 15 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
InternetnutzungFlexible Arbeitszeiten und ein tolles Umfeld mit super lieben Kollegen. Es gibt Rabatte auf die Produkte und in der Küche kostenlose Getränke. Es gibt flache Hierarchien und gute Möglichkeiten sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln.
Man kann selbst entscheiden wann man arbeitet Hauptsache 30 std. Es gibt kleine Pausen zwischendrin. Man bekommt kostenlos Kaffee Wasser und einen großzügigen Mitarbeiterrabatt. Wenn man lieb fragt, darf man auch die Reste vom Tisch, welche sonst eh weggekommen wären, separat verpackt mitnehmen. Die Direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und setzen sich für die Mitarbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten ein!!!
In manchen Punkten das Vorgesetztenverhalten (nicht meine Abteilung). Dieses ständige Mitarbeiter fertig machen und an ihre Grenzen bringen geht schonmal gar nicht. Wer das macht, weiß wie man gute und bemühte MA’s verscheucht.
Vielleicht nicht den Leuten, mit denen es schon mehrfach Probleme gab, oder emotional total unstabil sind Verantwortung übertragen und zum „supervisor“ zu machen. Das sollten Vertrauenspersonen sein und keine Leute vor denen man Angst hat. Eine korrekte Einarbeitung wäre sehr sinnvoll und würde viele Probleme ersparen. Mülltrennung ist was sehr nettes, das uns die Möglichkeit gibt, die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen. Ein bisschen mehr auf den Arbeitsschutz zu achten, wäre auch nicht verkehrt. (Staubschutzmasken)
Der am besten bewertete Faktor von Spice United ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht und auch die Hautfarbe spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spice United ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibts leider nicht. Die Einarbeitung war jedoch sehr schlecht. Mir wurde nur das gröbste gezeigt/gesagt und wenn man fragen hatte wurde man ignoriert (ja beabsichtigt).
