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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Menschliche zwischen den Kollegen.
Vorgesetste vermitteln das Gefühl, den Mitarbeiter fürs Leben gefunden zu haben und kündigen ihm am selben Tag, ohne Angabe von Gründen (wozu sie in der Probezeit auch nicht verpflichtet sind), nachdem das Kind für zwei Tage erkrankt ist.
Ehrlichkeit!
Der am besten bewertete Faktor von Spiering Partner Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiering Partner Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Falsches, unfaires Verhalten.
