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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatzflexible Arbeitszeiten, Innovationen und Ideen werden aufgegriffen
zu viele Silolösungen, wenig abteilungsübergreifendes Denken
Führungsstil entspricht denen die früher dort feudal herrschten
Führungspersonal mit Eignung einsetzen
mehr gemeinsam, statt jeder Bereich für sich
Der am besten bewertete Faktor von Staatliche Schlösser Burgen und Gärten Sachsens gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessante Arbeitsaufgaben
top vielfältig und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliche Schlösser Burgen und Gärten Sachsens gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intrigen, Machtausnutzung, Unterdrückung, Standesdünkel
Frei nach dem Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Andere Abteilungen, andere Führungsstile, jeder macht seins, kein Einfluss der obersten Ebene auf mittlere Führungsebene. Fragwürdige Entscheidungen werden von oberster Führung personalrechtlich nicht weiter verfolgt
