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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze vor allem den freundlichen Umgang miteinander und die Möglichkeit, immer ein offenes Ohr für dienstliche und auch persönliche Anliegen zu finden.
Eine bessere Bezahlung oder eine generelle Gehaltserhöhung wäre schonmal ein Anfang.
Einige Prozesse könnten etwas schneller laufen als das momentan der Fall ist.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bornheim ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bornheim ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation existiert nicht.
Die Abstimmung innerhalb des Teams funktioniert super (regelmäßige Besprechungen und stetiger Austausch untereinander). Bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sehe ich jedoch noch Optimierungspotential, da die technischen Möglichkeiten der heutigen Zeit hier noch nicht so effektiv genutzt werden wie in vielen anderen Unternehmen. Da wir aber aktuell ein neues System zur digitalen Aktenverwaltung einführen und die Digitalisierung zunehmend Einzug erhält, erhoffe ich mir, dass dies künftig besser wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es, aber Weiterbildungen sind nicht gern gesehen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegslehrgänge, Studium, Fortbildungen usw. werden gefördert und auch innerhalb des Hauses gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
