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    Stadt 
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    Stadtentwässerung
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,0Image
      • 3,0Karriere/Weiterbildung
      • 4,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 4,0Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,0Gleichberechtigung
      • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • BarrierefreiBarrierefrei
    • BetriebsarztBetriebsarzt
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Weder Kantine noch kostenlose Getränke
    Schlechter Führungsstil
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    Verbesserungsvorschläge

    Keine nützlichen Benifits
    Haben nicht kapiert wie man Mitarbeiter bindet - hohe Fluktuation
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    4,0

    Der am besten bewertete Faktor von Stadt Fürth Stadtentwässerung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Überwiegend nette Kollegen doch Gruppenbildung
    4
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    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Fürth Stadtentwässerung ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Keine Transparenz, schlechtes Zeitmanagement, verspätete Kommunikation
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Lehrgänge werden bezahlt doch es wirkt sich nicht auf das Gehalt aus
    3
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    Unternehmenskultur

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    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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