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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungFlexible Arbeit, Mobile Arbeit, Work-Life Balance, Vertrauensarbeitszeit, Bürohunde erlaubt, zentrale Arbeitsstelle mit top Anbindung an öpnv, kostenfreier Parkplatz,
die Kolleg:innen
Sehr gute Bezahlung, Personalverwaltung TOP!
Mangelndes Führungsvermögen von Führungspersonen, zu konplizierte Wege zwischen Behörden die sich gemeinsam mit einem Thema befassen, zu eingefahrenes Zuständigkeitsdenken
Mehr Aufstiegschancen, mehr Kontrolle der Führungspersonen, mehr Wertschätzung für produktive Mitarbeiter, mehr Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit "untragbaren" Kollegen/Vorgesetzten, Aufgaben sinnvoller und nach Kompetenzen verteilen...schnelleres "Besorgen" von Ausrüstung z.b. fürs Mobile Arbeiten, mehr Dienstwagen für Aussentermine und Kontrollen.
- Agile Methoden benutzen (wird meistens auf Teamebene gemacht, darüber hört es dann auf)
- Mobiles Arbeiten ausweiten (Mobile Arbeit als gleichwertige Arbeit anerkennen)
- endlich die komplette überholten Hierarchieebenen aufbrechen
- sich untereinander "duzen", das kann doch nicht so schwer sein, oder?
- junge Mitarbeiter:innen Fehler machen lassen (Lobkultur aufbauen)
- Mitarbeitergespräche führen
Führungspositioenen soillten eventuell mal nach Lesitung besetzt werden, und nicht nach Opportunismus
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Duisburg ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant, leider gibt es zu wenig Personal und Budget, um sinnvolle Maßnahmen (Umweltschutz, Klimaschutz, Mitarbeiterentwicklung) zu fördern.
Sehr vielfältig, wegen Corona aufwendiger, aber alles wird zusammen durchgeplant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Duisburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider häufig Menschen, die spät in Führungsrollen "gefallen" sind und leider keine Führungsqualität besitzen. Zu führungsschwach, um sich gegen die höhere Ebene (Dezernat) für die MAs einzusetzen. Auf Dezernatsebene "agieren" die MAs mit starren Prozessen, viel unnötiger Mailverkehr, Misstrauen gegenüber dem Fachbereich. Katastrophal!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere? Schwierig! Weiterbildungsangebot ist sehr groß und vielfältig.
Wird durch den AG ermöglicht
