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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
ParkplatzÖffentlicher Dienst
ENDLICH EINE VERWALTUNGSREFORM ANGEHEN!
Die einzelne Person mehr wertschätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Heidenau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt deutlich unter der Qualifikation und zum Teil sitzen Leute auf leitenden Stellen, die dafür überhaupt nicht qualifiziert sind (aufgrund interner Seilschaften). Es gibt nur die Sozialleistungen nach Tarifvertrag. Jobticket, Unterstützung bei KiTa-Platz oder ein JobRad: FEHLANZEIGE!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann nur gemacht werden, wenn die Führungsebene schön gebauchmiezelt wird / man Seilschaften hat. Wie beschrieben, ist die Qualifikation kein deut entscheidend. Karrierechancen werden zwar eingeräumt, aber nicht ernsthaft verfolgt. Das Weiterbildungsbudget ist viel zu gering.
