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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDas man eigentlich mit seiner Expertise eine wunderschöne Kommune voranbringen könnte.
Das immer Ansprechpartner parat sind
Flache Hierarchien, gutes Gesundheitsmanagement
Das der Arbeitgeber nicht bereit für Modernisierung und Digitalisierung ist. Alle Stellen, die damit zutun haben, sind früher oder später wieder gegangen, weil es dann doch so gemacht wird, wie es eine Person möchte, nicht aber im Sinne des bestmöglichen Weges für die Kommune.
Es werden Mitarbeitende geduldet, die beweisbar schlechte Arbeit leisten.
Keine kostenlose Getränke oder OBSt
Mehrmals Jährlich strukturierte Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Weinstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich immer weiter bilden wenn man möchte mit Fortbildungen
