Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtÖffentlicher Dienst
Geld kommt pünktlich und es wird nach Tarif bezahlt.
Ein sehr Familiäres Umfeld.
Einige Vorgesetzte denken von sich das sie kleine Könige sind.
Das es keine Flexiblen Arbeitszeiten gibt.
Mehr für die Mitarbeiter machen
Es sollte sehr stark an der Kommunikation gearbeitet werden. Weiterhin sollte besser darauf geachtet werden, das Gesetzte und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden. Sowohl bin AG Seite wie such von AN Seite!
Mehr und ehrliche Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Pinneberg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann zweimal in der Woche ins Homeoffice gehen. Durch flexible Arbeitszeiten kann ich auch mal später zur Arbeit kommen.
Stimmt für mich!
39 Std. Woche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Pinneberg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
Es werden im allgemeinen Informationen nur sehr schleppend weitergegeben. Egal ob diese allgemeiner Natur sind oder intern in der Abteilung.
Abteilungsübergreifend zum Teil ausbaufähig
Kurze Kommunikationswege und flache Hierachien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Weiterbildung möglich und erwünscht
Ist ein wichtiges Bestandteil.
