Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGesprächsbereitschaft, immer ein offenes Ohr auch wenn man oft mit gesenktem Kopf das Gespräch verlässt. Aber die Bereitschaft zur Findung von Lösungen ist komplett gegeben. Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht einen Zusammenhalt zwischen den Kollegen zu schaffen. Gute Altersvorsorge, Angebot von Essen, Werkzeugverleih, Fahrzeugverleih, etc ..... Flexibel bei der Urlaubsverteilung.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gestattet.
An manchen Punkten fehlt es an Wertschätzung. Die geleisteten Arbeiten werden oft nicht gesehen. Gutes wird weniger genannt als schlechtes. Zusätzliche Arbeiten werden oft als Selbstverständlich angesehen. Erwarten mehr Leistung für gleiche Vergütung. Gehaltsgespräche sind kaum möglich. Oft merkt man eine gewisse Vetternwirtschaft die die Qualifikationen und Leistungen anderer überschatten.
Durchsichtigkeit zu den Arbeitnehmern fehlt.
Bessere Möglichkeiten bieten um seine Vielfalt zu zeigen.
Jeder sollte alles machen können und auch gezeigt bekommen.
Trifft sicher nicht auf jeden zu aber gewisse Abläufe finden nicht durchsichtig statt. Das Endergebnis dürfen die Angestellten dann hinnehmen obwohl sie die Ausführende kraft sind. Die Wichtigkeit der Technik wird oft untergraben, Gelder zurückgehalten oder nur nach langem betteln und argumentieren freigegeben.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Sigmaringen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jungen Mitarbeitern ermöglicht das Unternehmen durch Weiterbildung bzw. durch die Möglichkeit nebenberuflich am persönlichen Aufstieg zu arbeiten. Durch gute Einbindung in das Unternehmen ist eine gute Persönlichkeitsentwicklung möglich.
Bis jetzt wurden alle Weiterbildungen genehmigt und es ist auch gewünscht das man sich weiterbildet.
Weiterbildungen werden bezahlt
Weiterbildungen sind erwünscht
Angebote sind gegeben.
