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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen- Kommunikation auf Augenhöhe
- sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
- es kann auch per Remote gearbeitet werden
- jeder Mitarbeiter wird gefördert und entsprechend seiner Stärken eingesetzt
Image, Leistungen für Mitarbeiter, Arbeit mit den Kollegen, durch den Konzern viele Sachen on top
Teamkollegen
Personalpolitik
rechtzeitig Nachfolgeregelungen, Mitarbeiter nicht überlasten und mehr einstellen für Projekte
Rechtzeitig junges Personal einstellen und halten. Konzentration auf Basisgeschäft
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Weißwasser ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Energiebranche ist sehr dynamisch und durch die Umsetzung der Klimaziele im Wandel, daher interessante und spannende Aufgabengebiete immer vorhanden
Es wird seitens der Führungskräfte auch darauf geachtet, dass die Tätigkeiten weder unter- noch überfordern. Die Aufgaben sind alle machbar und im Team zusammen zu bewältigen. Durch das große Veolia-Netzwerk, ist so gut wie jedes Problem lösbar. Das macht Spaß und motiviert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden jedes Jahr Weiterbildungen angeboten. Zum Teil gibt es Pflichtveranstaltungen, zum Anderen kann man sich aber auch selbst Schulungen heraussuchen, die einem persönlich oder das Unternehmen voran bringen. Es gibt einen jährlichen Gesundheitstag und auch zwischendurch immer mal wieder Schulung (Inhouse) indem man Entspannungstechniken oder Rückenentlastungstechniken erlernen kann.
stetige Weiterbildung möglich
