Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungDer Arbeitgeber ist namhaft und bekannt in der Region. Es stehen Ressourcen für die Arbeit zur Verfügung und Material wird in guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Gute Anlaufstelle bei Problemen mit vertraulicher Behandlung. Lösungen sucht man manchmal vergebens.
Die Transparenz
Freiräume auf Teamebene
Es gibt ja nicht viel Besseres
Alles wird nach Schema F abgearbeitet. Sehr Oberflächlich. Es wird kein Vertrauen entgegen gebracht. Die Unternehmensstruktur ist fest und Hierarchien sollen auch genutzt werden.
Unflexibel mit den Arbeitszeiten
Im Vorstellungsgespräch wurde das Unternehmen besser dargestellt, als es in der Realität dann leider ist.
Entscheidungswille muss stärker ausgeprägt werden
Zwischenmenschlich eine einzige Zumutung
Kürzere Entscheidungswege
Transformationsprozess aktiv und integriert gestalten
Am besten eine komplette Neustrukturierung
Vertraue Menschen, die loyal sind, sich mit diesem Traditionsunternehmen identifizieren.
Innovation und Abkehr von politischer Unternehmensführung
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Werke ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltigkeit top
Viele interessanten Aufgaben, aber keine Zeit. Alles schnell schnell.
Die Eigenverantwortung ist groß
Macht Spaß, wenn sich Herausforderungen bieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junge Leute müssen besser gefördert werden.
Hoffnung stirbt zuletzt.
Weiterbildung ist möglich, doch mehr als eine im Jahr nur für die Chefs
Hoffnung stirbt zuletzt...
