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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-EventsDie Arbeitsatmosphäre, die Verantwortung als Werkstudent, Abwechslungsreich und Lehrreich
Konstruktiv
offenes Ohr, schönes Office trotz Chaos, Produkte die produziert werden
Lässt sich von Sympathie blenden und beeinflussen
kein Ohr für Freitag verkürzter Arbeitstag, obwohl man an den restlichen Tagen der Woche sowieso genug und lange arbeitet. Kommunikation untereinander eher semi-gut. Hoher Druck da der Arbeitsaufwand sehr hoch ist und viel zu wenig Mitarbeiter. "Teamlead" übernimmt die Teamlead Aufgaben nicht.
Fortbildungen, Schulungen
Bisher keine
mehr Mitarbeiter einstellen, offenere Komunikation, Gleichberechtigung, Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiter zu bilden, um den Mitarbeiter zu fördern, HVV-Card
Der am besten bewertete Faktor von Starlight Textil-Handels ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super und gleichberechtigt, dennoch bevorzugt er Mitarbeiter die er mag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starlight Textil-Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Weiterbildungen und kein Angebot. Wissenserweiterung muss hier Eigenständig gemacht werden.
