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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungWährend der Kriese, welche die komplette Branche lahmgelegt hat, wurde uns deutlich vermittelt, wie wichtig wir für unseren Arbeitgeber sind. Es gab während der Kriese keine Kündigungen oder Gehaltskürzungen. Dafür bin ich sehr dankbar!
Die Arbeit wird versucht fair und abgestimmt auf die Bedürfnisse und Stärken verteilt. Kein Druck, keine starren Ziele, hier wird erkannt, dass die Arbeit eine Teamleistung ist. Wenn es irgendwo brennt, hilft jeder aus.
13tes Monatsgehalt bei alten Verträgen
In der Vergangenheit zu lange auf alte Vorstellungen zu Arbeitszeiten, Gehalt, Sonderleistungen etc. berufen. Extras nur in Sonderabsprachen und zu häufig nur für einzelne Personen. Das ist hoffentlich mit dem Wechsel der Geschäftsführung nun Vergangenheit.
Es gibt viele Punkte, die verbessert werden könnten. Man sieht aber deutlich, dass der Wille da ist. Alles in Allem bin ich sehr zufrieden.
Mit dem Unternehmen im Wandel und der neuen Geschäftsführung hoffentlich mit neuem Zukunftsplan und Restrukturierung vieler Punkte, was hoffentlch weitergeführt wird und weiterhin ein starkes und tolle Team bildet.
Mehr offene Kommunikation und mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter und Arbeitszeitwünsche eingehen
Mehr Kommunikation und Empathie
Der am besten bewertete Faktor von Starpoint Distribution e.K ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mag man die Branche, kann man hier definitiv Spaß haben. Man ist nah an den Produkten wie auch an den Kund:innen.
Theoretisch kann hier jeder, jede Aufgabe lernen und übernehmen, das macht Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starpoint Distribution e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur nach zähen Verhandlungen mal eine Gehaltserhöhung nach Jahren
Darf in Zukunft gern zeitgemäß angepasst werden.
Im Branchenvergleich gut, mehr geht immer!
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich kümmert, wird man unterstützt. Ohne Eigeninitiative geht es aber leider nicht.
Dürfte mehr sein, sollte man selbst aber auch immer aktiv erfragen / vorschlagen.
Leider selten Weiterbildungsmaßnahmen
