Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
DiensthandyPünktliche Zahlung, Zuschläge, sicherer Arbeitsplatz
Mittlerweile nichts.
Pünktlich Gehalt,Berufskleidung,Zusatzversorgungskasse,Saubere Busse
Die zur Verfügung stehenden Materialien.
Das man das Gehalt pünktlich erhält. Dies ist aber auch der einzige Punkt den ich leider benennen kann.
Absolut katastrophale Personalpolitik, junge Mitarbeiter, die dort gelernt haben mit viel Erfahrung werden gehen gelassen. Zudem wird ihnen viel versprochen und nicht eingehalten. Ehemalige Azubis werden befördert und arbeiten für's gleiche Geld weiter, mit weitaus mehr Verantwortung und Aufgabengebiet. Absolutes No-Go.
Arbeitszeiten,Verfügung ohne ende,keine Hochstufung trotz langer Dienstzeit
Arbeitszeiten, Menschlichkeit, Zusammenhalt
Siehe oben.
Zu vieles.
Arbeit auf Verfügung man Sieht 13std vorher erst wie man morgen arbeitet.
Keine Lehrfahrer.
Keine streckeneinweisung.
Man soll alles privat unbezahlt lernen.
Die Spitze des Eisbergs ist die Vetternwirtschaft mit Anthombus Oberhausen.
Auf seine Mitarbeiter eingehen, Wertschätzung ,Gehalt,kürzere Dienste,weniger Belastunge,vernünftige Pausen.
Man spricht von Familienfreundlich, was es aber nicht ist. Arbeitszeiten müssen angepasst werden.
Weniger Druck auf die Mitarbeiter, sonst gehen noch mehr.
Schwer zu sagen, bevor die Verantwortlichen ihren Platz nicht räumen, sollte
man nicht drüber nachdenken etwas zu verbessern. Das passt nicht zusammen.
Als Städtisches Unternehmen ist es beschämend, wie hier mit neuen Kollegen umgegangen wird. Hier sollte die STOAG dringend handeln.
Der am besten bewertete Faktor von STOAG Stadtwerke Oberhausen ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immerhin....
Hier werden keine Unterschiede zwischen Geschlechter und Religionen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOAG Stadtwerke Oberhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bieten nun an den Busschein zuerwerben. Allerdings innerhalb von 4 Monaten und wiederum mit massiver Druckausübung.
Welche Karriere..?
Hier gibt es auch nur negatives zu sagen. Wenn man nicht völlig mit dem Strom schwimmt hat man 0 Chancen. Es wird auch nicht gern gesehen wenn man versucht Sachen zu verbessern.
keine Möglichkeit, das muss man selbst in die Hand nehmen. Am besten durch Firmenwechsel.
Keine chance außer man hat Kontakte.
