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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsEs ist vor der Haustür.
Besonders während der Coronazeit wurde enorm darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht zu häufig in Kurzarbeit müssen. Die schichtleiter versuchen auch trotz aller Probleme Urlaubswünsche zu realisieren..
Die interne Kommunikation mit den Vorgesetzten. Und die Kompetenz bestimmter Vorgesetzter.
Die Führungsebene hat den hang zur Realität längst verloren.. aufgrund von Missmanagment hapert es an Fachkräften .. würde man mehr Fokus auf das Personal in der Produktion legen statt auf den Profit, wäre die Motivation in der Belegschaft um einiges höher.. Azubis werden ins kalte wasser geworfen und sind nichts anderes als billige Arbeitskräfte. Hoher krankenstand wird durch die Streichung von bereits genehmigten Urlaubstagen kompensiert..
Bessere Kommunikation und Verständnis mit denen die die Firma am laufen halten. Den normalen Angestellten aus der Produktion.
Hört auf eure Fachkräfte zu verheizen.. werdet attraktiv für die Region und auch junge Leute. Es nützt nichts , Stellenangebote für Azubis auszuschreiben und zu hoffen es bewirbt sich jemand. Hier wird meines Erachtens so viel Potenzial verschenkt.. Bewegt euch auf Ausbildungsmessen. zeigt was ihr zu bieten habt.. das ändert vielleicht nicht meine meinung. Dafür aber die jüngerer Leute, sich für euch als Arbeitgeber zu entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Stölzle Lausitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist vorhanden und teilweise trotz der Umstände sehr stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stölzle Lausitz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider absolut schlecht. Egal wie hoch der krankenstand .. es MUSS laufen. Selbst vor genehmigten Urlaubstagen der MA wird da nicht halt gemacht.. Ist man tatsächlich mal krank ruft einen der schichtleiter schon an und bombardiert einen mit fragen nach der Ausfallzeit bevor man beim Arzt war.. Einige MA sind hier die Lieblinge und kommen mit allem möglichen durch...
