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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzIch fand es erschütternd und zugleich interessant wie Menschen unter Druck und Frust so sein können.
Leider nichts.
Sehr hoher Mitarbeiterwechsel auf Grund der schlechten Arbeitsatmosphäre!
Man musste leider ständig aufpassen, dass man nichts persönliches preisgab.
Das Verhalten der Mitarbeiter und der Vorgesetzten. Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch! In den letzten drei Monaten haben wieder mehrere Mitarbeiter gekündigt!
Mehr Menschlichkeit zwischen den Mitarbeitenden und der Führungskraft!
Weg von der fluktuationsgetriebenen Personalpolitik!
Hohe Quote bei Probezeitkündigungen spricht Bände!
Mehr auf Konfliktlösung wert legen, als auf Eskalation!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoidis-Connemann ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich war nicht stolz in diesem Steuerbüro zu arbeiten!
Es sind schon so vielen Mitarbeitenden gekündigt worden und viele sind auch von selbst gegangen, dass ist nicht mehr normal!
