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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie unterstützende und freundliche Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Außerdem wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und erhält die notwendige Unterstützung, um erfolgreich zu sein.
Man kann sich viel einbringen. Neue Ideen werden wertgeschätzt.
Modernes, wachsendes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern.
große Wertschätzung und Vertrauen sowie flexible Anpassung der Arbeitstage mit dem Beginn des neuen Semesters
dem Mitarbeiter wird nichts zugetraut und man macht alles falsch
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Unternehmen, wodurch man keine Chance hat, sich an das Team zu gewöhnen. Arbeitnehmer kommen und gehen, aber bei Stop Over Reisen ist es wirklich in extrem kurzen Abschnitten aufgrund untauglicher Arbeitsbedingungen, wie bereits oben beschrieben.
An dieser Stelle möchte ich kurz betonen, dass natürlich jeder seine eigenen Erfahrungen macht und auch machen muss. Dennoch können Bewertungen einen ersten Einblick in das Arbeitsumfeld geben und bei der nächsten Job Entscheidung eine kleine Hilfestellung sein.
Halten was man verspricht - Sozialkompetenz gegenüber der Mitarbeiter
- Einführung von effektiven Schulungen und Trainings
- Empathie gerne gewünscht
- Mehr Unterstützung anbieten und auf den Arbeitnehmer eingehen, um die hohe Fluktuation im Unternehmen zu reduzieren
- Kritik annehmen
Der am besten bewertete Faktor von STOP OVER REISEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kolleginnen sind ein absoluter Traum. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr stark und es wird sich immer gegenseitig unterstützt.
Super liebe Kollegen
Die Kollegen haben untereinander gut zusammengehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOP OVER REISEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird sich wenig Zeit genommen für Mitarbeiterschulungen. Jeder Mitarbeiter musste sich die Informationen, die durch den Raum flogen, "auffangen".
