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Storch 
und 
Beller 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Bewertung lesen
freundschaftlicher Umgang unter Kollegen
den Umgang mit den Auszubildenden
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Fairer Umgang miteinander
das meistens die MA gleichberechtigt sind und zu 90 %auf die Werte und Wünsche eingegangen wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es keine grundlegende Gleichberechtigung gibt und manche strikt bevorzugt werden.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr und regelmäßigere Mitarbeiter Gespräche. Keine Ausnutzung der Arbeitnehmer ( Nicht vergessen das Arbeitnehmer auch nur Menschen sind).
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öfters Teamgespräche führen, Mitarbeiter nicht vom gewohnten Arbeitsplatz entzerren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Storch und Beller ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeit kann sehr vielseitig sein und selbst gestaltet werden. Zum Teil.
4
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Es gibt verschiedene Bereiche daher kann man auch verschiedene Aufgabenbereiche entdecken. Jedoch sollte man Interesse für den Gesundheitsbereich haben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storch und Beller ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man muss sehr flexibel sein da es im Unternehmen einen sehr starken Personalmangel gibt und man daraus resultierend ständig einspringen muss ( in anderen Filialen). Sehr oft bekommt man dies sehr kurzfristig gesagt und kann daher Private Termine nicht gut planen oder einhalten. Gegebenenfalls längere Anfahrtszeiten, die zu den Filialen weiter weg anfallen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind möglich und werden auch angeboten.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Storch und Beller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Storch und Beller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Storch und Beller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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