Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Es gibt verschiedene Bereiche daher kann man auch verschiedene Aufgabenbereiche entdecken. Jedoch sollte man Interesse für den Gesundheitsbereich haben.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storch und Beller ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sehr flexibel sein da es im Unternehmen einen sehr starken Personalmangel gibt und man daraus resultierend ständig einspringen muss ( in anderen Filialen). Sehr oft bekommt man dies sehr kurzfristig gesagt und kann daher Private Termine nicht gut planen oder einhalten. Gegebenenfalls längere Anfahrtszeiten, die zu den Filialen weiter weg anfallen.
Storch und Beller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Storch und Beller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Storch und Beller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.