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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
ParkplatzManche Produkte
Arbeitsmodelle
Arbeitszeiten
Urlaub immer wenn wir wollen
Einer führt alles ohne den wirklichen Überblick zu haben. Wenn etwas nicht klappt waren es andere wenn mal etwas klappt kam es aus Italien oder Bulgarien was aber nicht stimmt. Leute werden gegeneinander ausgespielt und wenn jemand geht wird über ihn oder sie abgehetzt . Der Markt und Gesetze werden ignoriert , Kultur ohnehin .
Schade
Es wird vieles versprochen und dabei bleibt es auch meistens.
Sich auf die Menschen und Stärken konzentrieren, auf die Mitarbeiter hören statt sie zu ignorieren. Die deutschen Gegebenheiten akzeptieren und nicht auf international machen das man gar nicht ist
Mehr Gehalt wäre erwünscht für die Leistung die wir leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STS Medical Group ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Problem beginnt bereits oben wegen Sprache und differentem Kulturverständnis ,schlecht zwischen den Abteilungen und Standorten
Jeder gegen jeden oder in Gruppen aber auch das scheint gewollt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn jemand geht kann man schnell in dessen Rolle landen und vermeintlich aufsteigen
