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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze besonders das tolle Arbeitsklima, das durch meine großartigen Kollegen geprägt wird. Das Team ist nicht nur professionell und hilfsbereit, sondern auch herzlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und produktiv macht.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die flexible Arbeitsgestaltung. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise im Home Office zu arbeiten, trägt erheblich zu meiner Work-Life-Balance bei.
Ich war bei der OneGate als Praktikantin für knapp 2 Monate eingesetzt und mir hat es insgesamt sehr gut gefallen. Besonders gut finde ich die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen. Jeder war offen für den Austausch mit mir und ich habe mich sehr schnell wohl gefühlt. Es gibt zudem flache Hierarchien im Unternehmen und ich hatte spannende Aufgaben.
Im Rahmen meiner Ausbildung war ich mehrere Monate bei der One Gate Media eingesetzt. Ich hatte die Möglichkeit, alle Bereiche kennenzulernen und an allen Events teilzunehmen. Das Arbeitsklima war sehr gut, und ich konnte jederzeit Fragen stellen, ohne schief angeschaut zu werden. Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Kantine: sehr günstiges, für Mitarbeiter bezuschusstes Mittagessen
After-Work-Events und Sommerfeste
- Durch die Öffentlich-Rechtlichen im Hintergrund gibt es eine gewisse Stabilität
- Viel Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum, da die Firma sich mitten im Transformationsprozess befindet.
Bereichsleitung/Führung, Personal- und Gehaltspolitik, Angst vor Blockbuster-Lizenzen (Ag bedient lieber Quantität statt Qualität)
An der Digitalisierung von Prozessen, vor allem in Bezug auf den Mutterkonzern muss intensiv gearbeitet werden. Das ist schon eher öffentlich-rechtlich
Vor allem das Sozialbewusstsein ist mangelhaft. Mein Zeitvertrag wurde während des ersten Lockdowns nicht verlängert. Unfassbar. Und das als Tochter des NDR, einer öffentlich rechtlichen Anstalt!
Vorgesetzenverhalten
Studierte BWLer oder Wirtschafter in die Führung holen und studierte Pop-Musiker ausmustern.
Vielleicht noch das ein oder andere Sport Angebot, um einen Kontrast zum Büro Alltag zu erleichtern.
Attraktivere Corporate Benefits über alle Standorte hinweg
Top-Down-Kommunikation könnte etwas optimiert werden.
Engagierte Kollegen, die etwas verändern wollen stärker fördern
Der am besten bewertete Faktor von OneGate Media ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gelebte Vertrauensarbeitszeit, sehr familienfreundlich flexibel und 3 von 5 Tagen Homeoffice möglich, selten Überstunden
Sehr flexibel, sowohl Arbeitszeiten als auch Home Office.
Vertrauensarbeitszeit und Home-Office, das spart Platz (Büromiete) und Energie für das Unternehmen.
Gerade als Werkstudentin kann ich sagen, dass einem eine sehr hohe Flexibilität mit Blick auf die Arbeitszeiten gegeben wird. Meine Arbeitszeiten konnte ich mir selbst einteilen. Home-Office ist auch in kurzfristiger Absprache immer möglich gewesen und auch die Anpassungen der Arbeitszeiten z.B. wegen der Uni, Arzt-Terminen oder Ähnlichem war nie ein Problem. Wir haben oft gemeinsam Mittag gegessen, einmal im Monat wurde für das Büro Essen geholt und für einen gut gefüllten Vorrat an Keksen, etc., war auch immer gesorgt ...
Eine Firma, die Vertrauensarbeitszeit wirklich lebt und nicht nur als Vorwand für Überstunden nimmt. Bei der Arbeitszeitgestaltung wird dem Mitarbeiter viel Spielraum gegeben, um Beruf und Privates bestmöglich unter einen Hut bringen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneGate Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Beförderung ohne Gehaltserhöhung, unpassende Weiterbildungsangebote (was soll ein Vertriebler mit einem Photoshop-Seminar?)
Mehr Möglichkeiten und Förderung zur Weiterbildung wären wünschenswert.
Aufstiegschancen tendieren gegen Null.
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, ebensowenig die Chance auf Weiterbildungen.
