Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBahn direkt vor der Tür, nette Kolleginnen, für die Raucherpause tolle Dachterasse
Auf Anhieb fällt mir dazu gar nichts ein.
Das gesamte packet
Im zweiten SV- Betrieb, nachdem wir endlich eine Restaurantmanagerin bekommen haben und ich eine Kollegin zur Unterstützung, verlief alles optimal. Gesetzliche Arbeitszeiten wurden eingehalten.
sehr gutes Gesamtpaket
Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten (unseren sieht man selten bis fast gar nicht) Keinerlei Hilfen bei krankheitsbedingten Ausfällen von Kollegen, das gleiche bei Urlaubsvertretungen. Man ist auf sich alleine gestellt.
auf einmal sind Kollegen weg und keiner weiß warum, viele machen sich dauernd Gedanken wie es weitergeht, man fühlt sich wie ein mini Rad in der Uhr
- schlechte Umgangsformen
- Mobbing
- nicht auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeiten muss man überall
Zuviele Menschen/ Vorgesetzte die so manchen Mitarbeitern fachlich unterlegen sind und deshalb vieles blockieren aus Angst ihr Gesicht zu verlieren.
Arbeitet am Personal insbesondere a den Geschäftsführern.
offenes Wort, wenn es nicht passt, aber nicht dieses Gelaber und diese hundert englischen Begriffe in einem deutschen Unternehmen!
Ihr solltet euch mehr um eure Mitarbeiter kümmern, und sie nicht immer alleine stehen lassen, um nacher alles abwälzen zu können.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen was ihnen Spaß und Freude bereitet!
Dass ein Geschäftsführer Feedback von der Basis annimmt, entsprechend reagiert und die Motivation von Mitarbeitern verbessert wird.
Es fehlt an Wissen im Bereich Merchandising, Marketing und Verkauf. Vieles könnte besser sein und die Umsätze deutlich erhöht werden.
Mein Angebot hierzu durch meine fachlichen Kenntnisse, Ausbildungen, Qualifikationen, wurden schallend abgelehnt.
Der am besten bewertete Faktor von SV (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kein Unterschied zu dem Umgang mit jungen KollagInnen
Erfahrung wird geschätzt, denke ich.
Kann ich nicht beurteilen, unser Team hatte ein Durchschnittsalter von 45 Jahren
Respekt voll und immer für ein guten Rat da
Es liegt nich an ältern kollegen. Hier läuft nur Machtkampf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Auch hier widersprüchliche Aussagen. Wenn man ein ernstes Thema anspricht wie das Unvermögen einiger Mitarbeiter (auch RM) wird dies nicht ernstgenommen eher erhält der von Unvermögen behaftete Mitarbeiter noch eine Beförderung. Und so glaubt das Unternehmen tatsächlich weiter zukommen ?
du hörst und siehst nix, kein Mensch redet ehrlich mit dir, alle machen sich in die Hose wenn irgend so ein Schweitzer kommt, mit eine grässlichen pampe zum Mittagessen machen sie einen auf super Arbeitgeber (kommt aus einem SV-Betrieb in der Eck)
Sehr schwierig zwischen Mitarbeiter und Chefs. Keine Wertschätzung wird entgegengebracht wenn man mal länger arbeitet und Überstunden macht.
... ist manchmal verbesserungswürdig.
Ganz schwierig.... leere Versprechungen, man wird ins Gesicht angelogen obwohl man die Wahrheit kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Nicht gegeben außer man spricht den Chef mal drauf an. Die Chefs sind nicht darauf ausgelegt die Mitarbeiter richtig zu Schulen und weiterzubilden. Wirklich schade
Mann kann schon was machen aber ob es am ende das ist was man will !
Am Ende bekommst du nur mehr aufgeben eventuell eine Gehaltsanpassung aber deine Grundaufgaben bleiben gleich erwarte nicht zu viel.
ja, es gib so eine Akademie intern, man muss sich aber alles selbst organisieren
Leider werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, auch wenn das Interesse des Mitarbeiters da ist.
Keine Chance, obwohl meine Qualifikationen weit über all dem Geschäftsleben, was hier herrscht.
