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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAus der Schweiz heraus sehrgute Vorgaben, die allerdings in Deutschland bei weitem zumindest in verschiedenen Regionen nicht umgesetzt werden.
Auf Anhieb fällt mir dazu gar nichts ein.
Tolles Aufgabengebiet,gute Kollegen
Im zweiten SV- Betrieb, nachdem wir endlich eine Restaurantmanagerin bekommen haben und ich eine Kollegin zur Unterstützung, verlief alles optimal. Gesetzliche Arbeitszeiten wurden eingehalten.
sehr gutes Gesamtpaket
Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten (unseren sieht man selten bis fast gar nicht) Keinerlei Hilfen bei krankheitsbedingten Ausfällen von Kollegen, das gleiche bei Urlaubsvertretungen. Man ist auf sich alleine gestellt.
- schlechte Umgangsformen
- Mobbing
- nicht auf die Mitarbeiter eingehen
Zuviele Menschen/ Vorgesetzte die so manchen Mitarbeitern fachlich unterlegen sind und deshalb vieles blockieren aus Angst ihr Gesicht zu verlieren.
Vieles wird angeboten und nicht umgesetzt,daher kann und werde ich aus meiner Sicht den Betrieb auch nicht weiterempfehlen,da sich diese Punkte auch in vielen Situationen bestätigt haben.
Arbeiten muss man überall
Dass ein Geschäftsführer Feedback von der Basis annimmt, entsprechend reagiert und die Motivation von Mitarbeitern verbessert wird.
Es fehlt an Wissen im Bereich Merchandising, Marketing und Verkauf. Vieles könnte besser sein und die Umsätze deutlich erhöht werden.
Mein Angebot hierzu durch meine fachlichen Kenntnisse, Ausbildungen, Qualifikationen, wurden schallend abgelehnt.
Arbeitet am Personal insbesondere a den Geschäftsführern.
Ihr solltet euch mehr um eure Mitarbeiter kümmern, und sie nicht immer alleine stehen lassen, um nacher alles abwälzen zu können.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen was ihnen Spaß und Freude bereitet!
FIRMENWAGEN FÜR RM
Der am besten bewertete Faktor von SV (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kein Unterschied zu dem Umgang mit jungen KollagInnen
Kann ich nicht beurteilen, unser Team hatte ein Durchschnittsalter von 45 Jahren
Erfahrung wird geschätzt, denke ich.
Respekt voll und immer für ein guten Rat da
Es liegt nich an ältern kollegen. Hier läuft nur Machtkampf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Auch hier widersprüchliche Aussagen. Wenn man ein ernstes Thema anspricht wie das Unvermögen einiger Mitarbeiter (auch RM) wird dies nicht ernstgenommen eher erhält der von Unvermögen behaftete Mitarbeiter noch eine Beförderung. Und so glaubt das Unternehmen tatsächlich weiter zukommen ?
Sehr schwierig zwischen Mitarbeiter und Chefs. Keine Wertschätzung wird entgegengebracht wenn man mal länger arbeitet und Überstunden macht.
Ein Totalausfall und mit nichts zu rechtfertigen.
Ganz schwierig.... leere Versprechungen, man wird ins Gesicht angelogen obwohl man die Wahrheit kennt.
... ist manchmal verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht gegeben außer man spricht den Chef mal drauf an. Die Chefs sind nicht darauf ausgelegt die Mitarbeiter richtig zu Schulen und weiterzubilden. Wirklich schade
Keine Chance, obwohl meine Qualifikationen weit über all dem Geschäftsleben, was hier herrscht.
Mann kann schon was machen aber ob es am ende das ist was man will !
Am Ende bekommst du nur mehr aufgeben eventuell eine Gehaltsanpassung aber deine Grundaufgaben bleiben gleich erwarte nicht zu viel.
Leider werden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, auch wenn das Interesse des Mitarbeiters da ist.
Das Angebot wird stetig besser. Beim Onboarding geht noch was.
